Descubre qu茅 es la formaci贸n bonificada y goza de sus principales beneficios

Hoy en d铆a, para ser competitivo en el mercado y sortear con 茅xito sus vaivenes es importante cubrir las necesidades formativas de las empresas y qu茅 mejor manera de hacerlo que aprovechando los beneficios de la formaci贸n bonificada.

La formaci贸n bonificada es una ayuda econ贸mica que disponen todas las empresas de Espa帽a para mejorar las competencias profesionales de sus empleados con cursos hechos a su medida, lo que puede derivar en un aumento de la productividad.

Sin embargo, solo el 20 % de las empresas aprovech贸 la formaci贸n bonificada en 2021, de acuerdo a un estudio de la Fundaci贸n Estatal para la Formaci贸n en el Empleo (FUNDAE). Por esa raz贸n nos preguntamos: 驴qu茅 est谩 pasando en las empresas?, 驴saben en qu茅 consiste la formaci贸n bonificada?, y 驴qu茅 beneficios se est谩n perdiendo por no aplicarla?

Asimismo, 驴es la primera vez que oyes este concepto? Si es as铆, entonces qu茅date en este art铆culo, porque te explicaremos qu茅 es la formaci贸n bonificada, de qu茅 manera se imparte y cinco de sus aportes m谩s valiosos en una completa gu铆a. As铆 que, 隆acomp谩帽ame!

Aprendizaje grupal. Fuente: Pexels.

驴Qu茅 es la formaci贸n bonificada?

La formaci贸n bonificada, tambi茅n conocida como formaci贸n cont铆nua, es una aliada del aprendizaje permanente que nace a partir de varias debilidades en el sistema, como la falta de planificaci贸n estrat茅gica de las empresas y amplias desigualdades en el mercado.

Asimismo, se desprende de la ley 30/ 2015 que regula el sistema de formaci贸n profesional en el empleo de Espa帽a y que tiene como prop贸sito generar empleos m谩s estables y de calidad. Ahora bien, esto no significa que las empresas no tengan la libertad de gestionar la formaci贸n de sus propios equipos: pueden hacerlo al igual que todos los pa铆ses del mundo.

Una vez aclarado este punto, vamos a explicar c贸mo funciona la formaci贸n bonificada. En principio, todas las empresas nuevas o de reciente creaci贸n tienen un saldo de 420 euros que les otorga la Fundaci贸n Estatal para la Formaci贸n en el Empleo (FUNDAE) para la formaci贸n bonificada de sus equipos.

Este cr茅dito formativo es cofinanciado por los trabajadores y las empresas, que cada mes aportar谩n una cuant铆a m铆nima a la Seguridad Social. De esta manera, el dinero se ir谩 acumulando y las empresas podr谩n utilizarlo solo a trav茅s de gestiones para obtener cursos.

Este saldo puede perderse al cabo de un a帽o si es que no se usa; de ah铆, la importancia de que las empresas desarrollen sus planes formativos de acuerdo a sus necesidades y que en cada curso los trabajadores tengan al menos un 75 % de asistencia para que la formaci贸n sea bonificable.

Hay cursos de formaci贸n bonificada de car谩cter obligatorio, como la prevenci贸n de riesgos laborales y la manipulaci贸n de materiales peligrosos. Asimismo, hay cursos de varias tem谩ticas como idiomas, administraci贸n, finanzas y gesti贸n de proyectos, entre otros, pero eso s铆, deben guardar relaci贸n con el puesto de trabajo.

Beneficios de la formaci贸n bonificada

A continuaci贸n, veremos cinco valiosos aportes de la formaci贸n bonificada.

1. Mejora la calidad de los trabajos

La formaci贸n bonificada contribuye a mejorar la calidad de los trabajos en las empresas. Los conocimientos y procedimientos que se tienen en un determinado per铆odo pueden quedar desfasados al cabo de un tiempo corto, debido al surgimiento de nuevos software en el mercado que ayudan a las empresas a simplificar sus procesos.

No obstante, hace falta que muchas organizaciones dejen de mirar a las formaciones laborales como actividades distractivas que afectan el nivel de rendimiento de sus empleados y ,m谩s bien, se centren en cerrar las brechas de conocimiento de la mano de la tecnolog铆a.

Eficiencia. Fuente: Pixabay.

2. Mejora la reputaci贸n de la empresa

Aprovechar la formaci贸n bonificada no solo es apostar por el progreso social de la fuerza laboral, sino que tambi茅n mejora la percepci贸n que se tiene sobre la imagen de la empresa. Los talentos de afuera que se enteren por la informaci贸n filtrada de adentro sobre la experiencia positiva de los trabajadores, querr谩n ser parte de la organizaci贸n.

Asimismo, la formaci贸n programada es concebida como una buena pr谩ctica, lo que da pie a que proveedores, clientes e instituciones aliadas afiancen su confianza hacia la organizaci贸n; por ende, aumentan las oportunidades de crecimiento.

3. Aumenta la satisfacci贸n de los equipos

Otra de las ventajas de la formaci贸n bonificada es el aumento de la satisfacci贸n de los trabajadores, quiz谩 uno de los retos m谩s dif铆ciles que tiene toda empresa, debido a que cada uno tiene objetivos y necesidades distintas que atender.

A prop贸sito de ello, una herramienta que forma parte de la formaci贸n bonificada son los permisos individuales; es decir, un trabajador tiene la facultad de pedir a su empleador que le autorice recibir un curso de manera independiente, pero el requisito es que la tem谩tica debe estar relacionada con las actividades de su puesto de trabajo.

Satisfacci贸n de equipos. Fuente: Pexels.

4. Baja la rotaci贸n de personal

Una de las razones por las que se produce una alta rotaci贸n de personal en las empresas es por la falta de oportunidades de crecimiento y los conocimientos est谩ticos son precisamente una limitaci贸n; de ah铆, la importancia de la formaci贸n bonificada como recurso para hacerle frente a este problema.

Pero, no basta con fomentar la formaci贸n bonificada, las empresas deben usar de manera complementaria otras estrategias para mantener motivados y contentos a sus equipos de trabajo, como darles la oportunidad de hacer l铆nea de carrera, reconocer p煤blicamente su esfuerzo y brindarles horarios flexibles para que compartan tiempo con sus familias.

5. Mejora la capacidad de adaptaci贸n al cambio

La adaptaci贸n al cambio es una de las exigencias m谩s valoradas en el mercado, ya que permite conocer las fortalezas y debilidades de las empresas para afrontar mejor los eventos fortuitos del exterior que puedan amenazar su estabilidad.

Por ello, para trabajar esta habilidad es ideal fomentar la formaci贸n bonificada, la cual se imparte de manera presencial y online. Equipos mejor preparados tienen m谩s posibilidades de responder favorablemente a situaciones de crisis que parecen cambiar las reglas del juego.

Ahora que ya conoces todo sobre la formaci贸n bonificada, 驴qu茅 esperas para sacarle partido? Y si esta herramienta no rige en tu pa铆s, no te preocupes. Puedes recurrir a plataformas de capacitaci贸n corporativa como Crehana for business, Udemy y Coursera para fortalecer tu fuerza productiva. As铆 que, no tienes excusas. 隆Invierte en tus equipos y pr贸spera!